这是一个普通大学生对这档综艺的评价。（普通大学生的意思就是普通大学里的平平无奇的大一学生）
就我个人而言，offer第二季和第一季是同样的水平。
我觉得评分之所以差距大，只是因为第一季讲了一个相对第二季来说，大家更容易接受的故事而已。
但是那些参加实习的实习生们都是一样的优秀。甚至于说第二季的更加出色。
针对一些实习生的一些想法。
就目前争议最大的hmz，简历造假和过分自信但是又没有足够的能力去carry是他最大的槽点。
然后我最想谈的是王骁。
斯坦福标签这些我觉得没什么
一个是北外小帅哥，双商很高，另一个是，后面的大学霸，简历太精彩了，回答问题也是面面俱到～其他，感觉都不如上一季的人出彩，话术也普遍不好，想想可能也是因为没有太多工作经验～这一季的女孩子，也比较上一季而言感觉不是那么优秀，不知道后续的会不会好一些，当然，我其实对双北cp更期待～
我其实没啥要表达的了，但不知道为什么一定要评论到140字…不然发不出来，我不得不凑点字数意思一下…
只看了第二季第一期，感到震撼，为同龄的他们。
他们热血，他们专业，他们自信，他们才华横溢落落大方，我们期待，我们钦佩，我们相信假以时日，他们一定会在自己的领域光彩夺目。
看到热搜评论打趣说，这真是全网第一令人焦虑的节目了，令人自卑的offer，我闹心我不配我是女娲造人时掉下来的泥巴大家都有在调侃，其实我觉得他们是一面镜子，让我们看到青春，看到未来，也看到每个人的无限可能。试问，谁不被他们的魅力深深折服？谁不想和这样的年轻人做朋友？当我也在为他们的过分优秀感到惊诧时
周末看综艺，学到一些职场中需要注意的地方：
1. 搭车时，最好有人坐在副驾驶位置（尤其人数为2时），否则可能会令驾驶的朋友感觉不舒服，好像TA是司机；观察团提到中途有朋友从副驾下车，TA会换到副驾的位置，非常贴心了。
2.长辈、领导的客气是姿态，但是我们也要表达自己的尊敬。（领导走过来说话，说“坐，不用客气”，为表尊敬还是起立，平视交流为佳）。
3.最好的与上级交流是不卑不亢，提供关键信息。
4.我们都知道向上沟通重要，但是平级沟通也很重要，他们是完成任务的伙伴，平级之间多夸赞。
君合律师事务所是两万元俱乐部的成员，是红圈所，它的offer何谓无比令人心动。而我作为一名准程序员，我从这个综艺节目看到了一些我所需要的东西。
首先，面试中只有名校或者在律政界有名的五校四院，才有从茫茫简历中脱颖而出的机会。这警示我要提高自己的学历。其次，一个人的发展潜力可以和现在的能力相对比，甚至发展的潜力在对比中更加占优势。这让我更加明白学习不仅要扎实掌握知识点，而且要充分注意自己的能力的培养。这种能力是自己的傍身之物，也是背水一战的本钱。再次
快乐的一天，上一季一直存在的组里说的温和的气息出来了啊，肖律敲定来这节目的决定没得错了。
谈表现，获胜的2组刘王和瞿王是没有争议的。下面来讲我印象深刻的几处：
1、肖微律师出来的时候，我把自己放在那个场合，绝对被镇住了。这期学到了很多，必须起立/不卑不亢/至少是平等的眼神/介绍人的时候讲出关键点。
2、詹李组问职员话的时候，被拒绝之后依旧敢于再次找她问清楚的勇气和果断很值得欣赏。并且他们的合作在上一期就能看到对于可能出现的场景，他们是有相应的预估以及应对的排练的
《令人心动的offer 第二季》令人心动的office第二季观后感
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