本来看完第一集的我是打算弃剧的，可是一直有人跟我安利，说第二集比第一集好看多了！。。过几天又说，三四集真的看好起来了！！。。再过几天又喊，五六集精彩得不得了啊啊啊！。。
于是，我就被套住了，为了传说中精彩总在下一集的诱惑，就这么坚持看了下来。
于是，就忍不住来吐槽了！我不针对演员，几个演员都是我喜欢的！就这剧情恕我没看懂，我真的没看出这剧亮点在哪。。
首先说卓PD。话说你蹭了别人的车，赔偿不是天经地义吗，干嘛想着占别人便宜哦！然后我就很奇怪啊，难道泡菜人都不买车险的吗？蹭到车这种事不是应该保险公司赔付就行了吗？为何要个人掏腰包啊！
而且卓PD好歹在电视台干了这么长时间，还是个主管级的，这可是高薪啊！为毛这么穷啊我真是不理解！难道家里也有要还赌债的老爸？！
真的很讨厌卓PD这个人设啊，老丑咱就不说了，各人眼光不同，关键这人太不可爱了哎！之前对新人小白各种趾高气扬颐气指使，后来发现是车主人为了不赔钱又极尽讨好，居然不要脸地上手了都，帮人家抹灰什么的，这算性骚扰了吧
四星因为结构松散。演员都可圈可点。
剧情中职场部分很贴近现实。我在看白承灿的时候，就仿佛看一个男版的我，19年前刚进公司的我。公司老油条懂得怎么规避风险，推脱责任，利用新人，而新人不懂。无论是不是学霸，一个稚嫩的职场新人，尤其在家娇生惯养的人，根本不适应也不懂讨巧。
但是正因为这样，最后的改变才是剧情的看点。
不会为人处事的白承灿，他的自以为是的父亲，有妄想症一样的妈妈，也同样是真实的。也只有这样的父母，才会养出这样的白承灿。每一个人都有弱点，也都有亮点。这正是现实生活。而在这样的现实里，人们最终得到升华，战胜自己的弱点，对别人伸出援手。这是影视作品给人们带来正面影响的职责所在。
甚至吸血鬼经纪人，内心也有对Cindy的爱。她只是习惯了这样的行为模式，以为自己的行为才是正确的，她也习惯了世界对她的粗暴与瞧不上。这世界对她未必友好。
韩国这样的生活剧，对人性和生活环境合理的表现，恰恰是内地电视剧很缺乏的。内地现代戏要么婆媳大战鸡飞狗跳，要么是职场白领经济无压力，真心不贴近现实。
第一时间就追完了制作人。这时候就追完剧的人，多半是四主演之一的粉丝，反正，我是因为金秀贤，因此剧评势必不能特别客观了。
可能是一贯看的都是美剧英剧，我对慢节奏的片子比较不能忍，为了小帅哥，只能一忍再忍，虽然我早早就猜到卓PD和罗PD会在一起，秀贤和IU可能有点小萌动，绝不会真在一起，连IU先亲秀贤都猜到了，唯一没有猜到的——就是白罗之吻了。
一开头制作人的名字很吸引我，我自然而然想到了新闻编辑室newsroom，我当然是想多了。再怎么突破也还是小清新的韩剧。
硬伤之一——编剧真的烂啊。
虽然在真实世界里，男主如果和女主都青梅竹马二十年，男主都不主动，只能说明男主对女主没兴趣，最多是将女主当退而求其次的备胎，但作为女人AV的韩剧，无论如何不敢对姑娘们说出真相的（不知道真相的姑娘大概都是没恋爱过的）。所以，编剧是没有勇气让卓PD最后和火山宝宝一起的。
真实世界里，如果备胎可以这样打个翻身仗，而且是火山这样的优质小鲜肉，罗PD是无论如何守不住门的。
而IU，和大明星萌动可以
一开始是因为金秀贤追的剧，没想最后被孔孝真圈粉！孔姐的演技自然、舒服，衣品一级棒！！如果我要二刷，一定是想看艺珍pd的穿搭。
剧情部分，明线是爱情线，暗线是职场新人小白及每个人的成长，作为比较晚熟的职场人（快40才慢慢领悟到应该怎样自信、有把握地做事），还蛮有共鸣的。
剧里每个角色都是能在身边看到对应的人，包括喜欢干饭的局长和部长，还有小白向行政姐姐领A4纸的情节，不同的人不同的处理方法，会有不一样的结果。
另外，特别要再夸一下韩剧的道具细节
最近看完了制作人，这部剧的设定不是男主跟女主一对，剧情的安排就是为了让主演并列主角吧，但明显主要的线还是灿和卓艺珍，灿暗恋卓PD一整部剧，喜欢编剧把暗恋写的这么温暖，把那些小事写的这么细腻，饱满，合理。
想起曾经看过的一句话，我不知道怎么说喜欢你，因为我喜欢你都是很小的事阿。你说要糖饼，便一个不差，坚持完整地交给你，听别人说照相站在后面，就可以显得脸小，就故意站在你的前面，不开心你和别人在一起，但是你对我笑，我就无法掩饰自己的嘴角上扬，你不在面前，是“听到你的名字，就像上课听到老师点我的名”的心情，你在眼前，我的视线就有了永恒的方向，已经感受不到自己是否做的太明显。
最后表白，拒绝，如果要暗恋这件事长久的存在，还是因为另一个人并没有意思，长久的暗恋多被拒绝，也是理所当然的，灿哭着说，我很后悔，非常后悔，不是后悔喜欢你，而是后悔自己没能做的更好，太急躁，太幼稚，没能更温柔更成熟，让你不感到尴尬，不感到不愉快。庆幸整部剧里没出现一句“我为了你怎样，，，”
追完最后两集后，对《制作人》的重新认识【不看完最后两集，很容易错过的内涵剧，业界良心剧！！】
转载请注明网址: https://www.cdxrwl.com/dy/id-26015.html
